PL EN
 
4/2017 vol. 12
Statystyki
CC BY-SA 4.0
Pobierz cytowanie
ARTYKUŁ PRZEGLĄDOWY
Szkolenie funkcjonariuszy służb granicznych jako istotny instrument rozwoju zawodowego i bezpieczeństwa państwa
Kazimierz PIOTRKOWSKI 1
 
 
 
Więcej
Ukryj
1
Wojskowa Akademia Techniczna w Warszawie, Wydział Cybernetyki
 
 
Data publikacji online: 22-12-2017
 
 
Data publikacji: 22-12-2017
 
 
NSZ 2017;12(4):77-92
DOI: https://doi.org/10.37055/nsz/129399
 
 
Artykuł (PDF)
Referencje (12)
 
SŁOWA KLUCZOWE
szkolenie
rozwój zawodowy
bezpieczeństwo państwa
 
DZIEDZINY
teoria i praktyka zarządzania
 
STRESZCZENIE
Artykuł dotyczy szkolenia funkcjonariuszy służb granicznych jako istotnego instrumentu ich rozwoju zawodowego wpływającego na bezpieczeństwa naszego państwa. Na wstępie przedstawiono istotę i znaczenie szkolenia funkcjonariuszy służby granicznej w kontekście ich pożądanych kompetencji.Kolejno zaprezentowano główne instrumenty rozwoju zawodowego wpływające na rozwój kapitału ludzkiego funkcjonariuszy w Straży Granicznej. Przedstawiono ogólną klasyfikację i charakterystykę metod i technik szkolenia wpisujących się w system kształcenia i rozwoju zawodowego funkcjonariuszy Straży Granicznej. Zaprezentowano model szkolenia i doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy Służby Granicznej w określonych korpusach osobowych.
 
REFERENCJE (12)
1.
JURCZAK D., 2006, Jakość kształcenia absolwentów Centralnego Ośrodka Szkolenia Straży Granicznej w Koszalinie, Biuletyn Centralnego Ośrodka Szkolenia Straży Granicznej nr 1/2006, Koszalin.
Google Scholar
 
 
2.
KOZIOŁ L., PIECHNIK-KURDZIEL A., KOPEĆ J., 2000, Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie. Teoria i praktyka, „Biblioteczka Pracownicza”, Warszawa.
Google Scholar
 
 
3.
KRÓL H., LUDWICZYŃSKI A., 2006 (pod red.): Zarządzanie zasobami ludzkimi. PWN. Warszawa.
Google Scholar
 
 
4.
PIOTRKOWSKI K., 2012, Rozwój zawodowy pracowników w polskich przedsiębiorstwach (w:), Piotrkowski K., (red.) Zarządzanie Zasobami ludzkimi (Teoria i praktyka ), Monografia, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa, Warszawa.
Google Scholar
 
 
5.
PIOTRKOWSKI K., 2012, System zarządzania ludźmi w siłach zbrojnych RP., WAT, Warszawa.
Google Scholar
 
 
6.
J. MISZTAL, 2006, Człowiek w organizacji, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej; Gliwice.
Google Scholar
 
 
7.
PIOTRKOWSKI K., KOLCZYŃSKA I., 2009, ,, Instrumenty rozwoju zawodowego stosowane w firmach zagranicznych, (w): Nowoczesne systemy zarzadzania, WAT, Warszawa.
Google Scholar
 
 
8.
POCZTOWSKI A., 1998, Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki i metod, Antykwa, Kraków.
Google Scholar
 
 
9.
OLSZOWSKI G., 2017, Praca końcowa, pt. Szkolenie funkcjonariuszy straży granicznej jako istotny instrument rozwoju kapitału ludzkiego, Wyd. Studia Podyplomowe z Zarzadzania Zasobami Ludzkimi, WAT.
Google Scholar
 
 
10.
SZAŁKOWSKI A., 2002, (red.), Rozwój personelu. Przesłanki, cele, instrumenty,. Petit, Warszawa.
Google Scholar
 
 
11.
ZAJĄC Cz., 2007, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyd. Wyższej Szkoły Bankowej, Poznań 2007.
Google Scholar
 
 
12.
Zarządzenie nr 106 Komendanta Głównego Straży Granicznej z dnia 19 grudnia 2014 r. w sprawie zakresu oraz szczegółowych zasad szkolenia funkcjonariuszy i pracowników Straży Granicznej.
Google Scholar
 
 
Udostępnij
Wyślij mailem
ARTYKUŁ POWIĄZANY
Postrzeganie współczesnego bezpieczeństwa – wybrane aspekty
Rozwój zawodowy pracowników w ujęciu literaturowym – wybrane aspekty
Analiza rozwoju zawodowego zasobów ludzkich w organizacji
Indeksy
 
Indeks słów kluczowych
Indeks dziedzin
Indeks autorów
eISSN:2719-860X
ISSN:1896-9380
Journals System - logo
© 2006-2024 Journal hosting platform by Bentus
Scroll to top