PL EN
 
3/2018 vol. 13
Statystyki
CC BY-SA 4.0
Pobierz cytowanie
ARTYKUŁ PRZEGLĄDOWY
Analiza rozwoju zawodowego zasobów ludzkich w organizacji
Wiesława ZAŁOGA 1
 
 
 
Więcej
Ukryj
1
Wojskowa Akademia Techniczna w Warszawie, Wydział Cybernetyki, Instytut Organizacji i Zarządzania
 
 
Data publikacji online: 24-09-2018
 
 
Data publikacji: 24-09-2018
 
 
NSZ 2018;13(3):163-175
DOI: https://doi.org/10.37055/nsz/129499
 
 
Artykuł (PDF)
Referencje (20)
 
SŁOWA KLUCZOWE
rozwój zawodowy
zarządzanie
zasoby ludzkie
 
DZIEDZINY
teoria i praktyka zarządzania
psychologia i socjologia zarządzania
 
STRESZCZENIE
W artykule zaprezentowano istotę indywidualnego rozwoju zawodowego pracowników w firmie. W artykule wyjaśniono zagadnienia związane z indywidualnym rozwojem pracowników w ujęciu najnowszej literatury przedmiotu. Szczególną uwagę zwrócono na instrumenty rozwoju zawodowego pracowników. Celem niniejszej publikacji jest przedstawienie indywidualnego rozwoju zawodowego pracowników w świetle najnowszej teorii i praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w odniesieniu do przeprowadzonych badań. Główny problem badawczy zawiera się w pytaniu: czy planuje się indywidualny rozwój zawodowy pracowników w badanej firmie?
 
REFERENCJE (20)
1.
Błaszczyk W., 2005, Metody organizacji i zarządzania. Kształtowanie relacji organizacyjnych, PWN, Warszawa.
Google Scholar
 
 
2.
Borkowska S., 2005, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Warszawa.
Google Scholar
 
 
3.
Boyatzs R., 1982, The Competent Manager. A Model for Effective Performance, January nr 3, 1982
Google Scholar
 
 
4.
Korcz I., 2003, Pietralewicz B., Kariera zawodowa, Zielona Góra.
Google Scholar
 
 
5.
Kostera M., 2000, Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa.
Google Scholar
 
 
6.
Król H., Ludwiczyński A., 2007, Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, Wydawnictwo naukowe PWN, Warszawa.
Google Scholar
 
 
7.
Kossowska M., Sołtysińska I., 2002, Szkolenia pracowników a rozwój organizacji, Oficyna Ekonomiczna Kraków.
Google Scholar
 
 
8.
Sołtysińska G., Żywiec-Dąbrowska E., 2001, Moja przyszła praca – Materiały metodyczne do pracy z uczniami szkół zawodowych, KOWEZ, Warszawa.
Google Scholar
 
 
9.
Lanz K., 2004, Zatrudnianie i zarządzanie personelem, PWN, Warszawa.
Google Scholar
 
 
10.
Matthews J., Megginson D., Surtees M., 2008, Rozwój zasobów ludzkich, Helion, Gliwice.
Google Scholar
 
 
11.
Pioch J., 2006, Systemy motywacyjne a wdrażanie zmian w przedsiębiorstwie, „Przegląd Organizacji”, nr 2/2006
Google Scholar
 
 
12.
REED A., 2002, Zarządzanie zasobami ludzkimi. Innowacje, Petit, Warszawa.
Google Scholar
 
 
13.
Redliński E., 2007, Awans, Pruszyński i Ska, Warszawa.
Google Scholar
 
 
14.
Rostkowski T., 2006, Zintegrowany system zarządzania kompetencjami, w: M. Juchnowicz (red.), Narzędzia i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi, Warszawa.
Google Scholar
 
 
15.
Rzepka B., 2011, Kariera pod kontrolą. Jak zmienić swoje życie zawodowe na lepsze, One Press, Warszawa.
Google Scholar
 
 
16.
Sikorska K., 2012, Zainteresowania w CV, „eGospodarka”, 01/02/2012 r.
Google Scholar
 
 
17.
Sołtysińska G., 2001, Żywiec-Dąbrowska E., Moja przyszła praca – Materiały metodyczne do pracy z uczniami szkół zawodowych, KOWEZ, Warszawa.
Google Scholar
 
 
18.
Suchar M., 2007, Kariera i rozwój zawodowy, Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr, Warszawa.
Google Scholar
 
 
19.
Taylor J., Hardy D., 2008, Jak efektywnie poszukiwać pracy. Wykorzystanie metody firmy Monster, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
Google Scholar
 
 
20.
Whiiddett S., Hollyforde S., 2003, Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
Google Scholar
 
 
Udostępnij
Wyślij mailem
ARTYKUŁ POWIĄZANY
Jakościowe aspekty Przemysłu 4.0 jako determinanta doskonalenia systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji
Diagnoza kultury organizacyjnej przedsiębiorstw wielokulturowych – wprowadzenie do badań pogłębionych
Doskonałość obsługi klienta jako część procesu zarządzania – analiza Raportu Doskonałości Obsługi Klienta
Dylematy odpowiedzialności za roboty sterowane sztuczną inteligencją
Wkład Adama Smitha w rozwój myśli zarządzania
Indeksy
 
Indeks słów kluczowych
Indeks dziedzin
Indeks autorów
eISSN:2719-860X
ISSN:1896-9380
Journals System - logo
© 2006-2024 Journal hosting platform by Bentus
Scroll to top