NOWOCZESNE NARZĘDZIA W POZYSKIWANIU ZASOBÓW LUDZKICH DO ORGANIZACJI

Rzeczywistość gospodarcza współczesnych czasów opiera się o osiągnięcia technologiczne, proces globalizacji i presję czasową. W tych warunkach dużą wagę przywiązuje się do zasobów ludzkich organizacji, które postrzega się jako źródło trwałej przewagi konkurencyjnej. W artykule opisano najważniejsze narzędzia nowoczesnej rekrutacji i selekcji kandydatów starających się o pracę w nowoczesnej organizacji, bazując na tezie, że wiedza, umiejętności i kwalifikacje pracowników stają się najważniejszymi aktywami przedsiębiorstwa. Ponadto opisano jedne z najpopularniejszych technik badania przydatności kandydatów do objęcia obsadzanego stanowiska pracy.

REFERENCJE (14)

APANOWICZ J., 2002, Metodologia ogólna, Bernardinum, Gdynia.

Google Scholar

ARMSTRONG M., 2000, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków.

Google Scholar

BRUDLAK J., 2003, Zarządzanie wiedzą w procesie innowacyjnym, [w:] Materiały i Prace Instytutu Funkcjonowania Gospodarki Narodowej, Warszawa.

Google Scholar

CIEKANOWSKI Z., 2012a, Narzędzia w zarządzaniu zasobami ludzkimi, DANMAR, Warszawa.

Google Scholar

CIEKANOWSKI Z., 2012b, Pozyskiwanie zasobów ludzkich i ich rozwój w nowoczesnej organizacji, Wyd. W-W-W Wiesław Krzeszowski, Warszawa.

Google Scholar

DALE M., 2001, Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków.

Google Scholar

MIKUŁA B., ZIĘBICKI B., 2001a, Zmieniające się przedsiębiorstwo w zmieniającej się politycznie Europie, t. IV, Wydawnictwo Informacji Ekonomicznej UJ, Kraków.

Google Scholar

MIKUŁA B., ZIĘBICKI B., 2001b, Metodologiczne aspekty procesów organizacyjnego uczenia się, „Problemy Jakości”, nr 3.

Google Scholar

SUCHAR M., 2003, Rekrutacja i selekcja personelu, C.H. Beck, Warszawa.

Google Scholar

10.

SZTUMSKI J., 1995, Wstęp do metod i technik badań społecznych, SOFT-REM, Katowice.

Google Scholar

11.

Teczka informacyjna, Przegląd metod i narzędzi stosowanych podczas procesu rekrutacji, Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie, 2010.

Google Scholar

12.

WALTER P., Skuteczna rekrutacja pracowników: definicja, proces, zasady, etapy rekrutacji pracowników w firmie [online] URL: www.metarekrutacjaiselekcja.pl [20.06.2016]

Google Scholar

13.

Poradnik Kariery URL: http://www.infopraca.pl [20.06.2016]

Google Scholar

14.

URL: http://www.zarządzanie.net.pl [20.06.2016]

Google Scholar

Dla autorów

Wyślij swój artykuł

Tematyka kolejnych numerów

Bieżący numer

Archiwum

Udostępnij

Wyślij mailem

ARTYKUŁ POWIĄZANY

Kapitał ludzki we współczesnej organizacji

Rozwój zawodowy pracowników w ujęciu literaturowym – wybrane aspekty

Nowe technologie wykorzystywane w procesie rekrutacji i selekcji

Analiza rozwoju zawodowego zasobów ludzkich w organizacji

Motywowanie w zarządzaniu współczesną organizacją

Indeksy

Indeks słów kluczowych

Indeks dziedzin

Indeks autorów

Przetwarzamy dane osobowe zbierane podczas odwiedzania serwisu. Realizacja funkcji pozyskiwania informacji o użytkownikach i ich zachowaniu odbywa się poprzez dobrowolnie wprowadzone w formularzach informacje oraz zapisywanie w urządzeniach końcowych plików cookies (tzw. ciasteczka). Dane, w tym pliki cookies, wykorzystywane są w celu realizacji usług, zapewnienia wygodnego korzystania ze strony oraz w celu monitorowania ruchu zgodnie z Polityką prywatności. Dane są także zbierane i przetwarzane przez narzędzie Google Analytics (więcej).

Możesz zmienić ustawienia cookies w swojej przeglądarce. Ograniczenie stosowania plików cookies w konfiguracji przeglądarki może wpłynąć na niektóre funkcjonalności dostępne na stronie.

Zgadzam się Nie zgadzam się

eISSN:	2719-860X
ISSN:	1896-9380