Current issue
Modern Management Systems
Topics of next issues
Current issue
Archive
About the Journal
Editorial office
International editorial board
Reviewers
Open Access policy
Indexation
Publisher
Journal revenues
For authors
Procedure securing the originality of the publication
Principles of developing a scientific publication
Review procedure
Rules for submitting articles
Fees
For reviewers
Ethical standards
REVIEW PAPER
Analysis of vocational development of human
resources in organisation
1
Wojskowa Akademia Techniczna w Warszawie, Wydział Cybernetyki, Instytut Organizacji i Zarządzania
Online publication date: 2018-09-24
Publication date: 2018-09-24
NSZ 2018;13(3):163-175
KEYWORDS
TOPICS
ABSTRACT
The article presents the essence of individual professional development of employees in the
company. The article explains issues related to the individual development of employees in terms of the
latest literature on the subject. Particular attention has been paid to instruments for the professional
development of employees. The aim of this publication is to present individual professional development
of employees in the light of the latest theory and practice of human resources management in relation
to the conducted research. The main research problem is included in the question: is there an individual
professional development of employees in the company under study?
REFERENCES (20)
1.
Błaszczyk W., 2005, Metody organizacji i zarządzania. Kształtowanie relacji organizacyjnych, PWN, Warszawa.
3.
Boyatzs R., 1982, The Competent Manager. A Model for Effective Performance, January nr 3, 1982
6.
Król H., Ludwiczyński A., 2007, Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, Wydawnictwo naukowe PWN, Warszawa.
7.
Kossowska M., Sołtysińska I., 2002, Szkolenia pracowników a rozwój organizacji, Oficyna Ekonomiczna Kraków.
8.
Sołtysińska G., Żywiec-Dąbrowska E., 2001, Moja przyszła praca – Materiały metodyczne do pracy z uczniami szkół zawodowych, KOWEZ, Warszawa.
10.
Matthews J., Megginson D., Surtees M., 2008, Rozwój zasobów ludzkich, Helion, Gliwice.
11.
Pioch J., 2006, Systemy motywacyjne a wdrażanie zmian w przedsiębiorstwie, „Przegląd Organizacji”, nr 2/2006
14.
Rostkowski T., 2006, Zintegrowany system zarządzania kompetencjami, w: M. Juchnowicz (red.), Narzędzia i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi, Warszawa.
15.
Rzepka B., 2011, Kariera pod kontrolą. Jak zmienić swoje życie zawodowe na lepsze, One Press, Warszawa.
17.
Sołtysińska G., 2001, Żywiec-Dąbrowska E., Moja przyszła praca – Materiały metodyczne do pracy z uczniami szkół zawodowych, KOWEZ, Warszawa.
18.
Suchar M., 2007, Kariera i rozwój zawodowy, Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr, Warszawa.
19.
Taylor J., Hardy D., 2008, Jak efektywnie poszukiwać pracy. Wykorzystanie metody firmy Monster, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
20.
Whiiddett S., Hollyforde S., 2003, Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
Share
RELATED ARTICLE
| eISSN: | 2719-860X |
| ISSN: | 1896-9380 |
We process personal data collected when visiting the website. The function of obtaining information about users and their behavior is carried out by voluntarily entered information in forms and saving cookies in end devices. Data, including cookies, are used to provide services, improve the user experience and to analyze the traffic in accordance with the Privacy policy. Data are also collected and processed by Google Analytics tool (more).
You can change cookies settings in your browser. Restricted use of cookies in the browser configuration may affect some functionalities of the website.
You can change cookies settings in your browser. Restricted use of cookies in the browser configuration may affect some functionalities of the website.
