Profil współczesnego
menedżera ukraińskiego – analiza
i charakterystyka

Inspiracją do napisania artykułu była próba odpowiedzi na pytania dotyczące podobieństw i różnic – w odniesieniu do zachodnich tendencji – profilu personalnego i kompetencyjnego współczesnych ukraińskich menedżerów. Ze względu na ograniczenia ilościowe oraz ponieważ w literaturze przedmiotu istnieje dość precyzyjna definicja współczesnego „zachodniego menedżera”, cechy „zachodniego menedżera” nie są cytowane w tym artykule. Artykuł poświęcony jest wyłącznie analizie i charakterystyce cech współczesnego ukraińskiego menedżera. Było to możliwe dzięki osobistym i bezpośrednim badaniom empirycznym. Badanie składa się z dwóch głównych części: podstaw przedsiębiorczości na Ukrainie i profilu ukraińskiego menedżera.

REFERENCJE (11)

Epifanova I.M. (2009), Key aspects of small business development in Ukraine / Kluczowe aspekty rozwoju małych przedsiębiorstw na Ukrainie, Materials of the Technical University of Odessa, №1 (31)

Google Scholar

Glinkowska B., Czebotarov V.A., Малый и средний бизнес Польши и Украины: проблемы классификации и исходные институциональные основы трансформации, [in:] B. Glinkowska (red.), Internationalization of enterprises. Conditions, processes, results of research / Internacjonalizacja przedsiębiorstw. Uwarunkowania, procesy, wyniki badań, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2016, pp. 148-158

Google Scholar

Glinkowska B., Czebotarov V.A., Internationalization of Polish and Ukrainian enterprises in modern conditions - general characteristics / Internacjonalizacja polskich i ukraińskich przedsiębiorstw we współczesnych warunkach- ogólna charakterystyka, [in:] B. Glinkowska (red.), Internationalization of enterprises. Conditions, processes, results of research, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2016, pp. 141-151

Google Scholar

Hofstede G.J., Cultures and organizations: software of the mind, London: McGraw-Hill, 1991

Google Scholar

http://www.old.pafere.org/arty..., access 18. 11. 2017

Google Scholar

Klapper L., Laeven L., Rajan R. (2004), Business Environment and Firm Entry: Evidence from International Data//CEPR Discussion Paper, „Doing business”,No. 4366, https://ideas.repec. org/p/cpr/ceprdp/4366.html, access 18.11.2017

Google Scholar

Lewis R., Fish Can’t See Water: How National Culture Can Make or Break Your Corporate Strategy, John Wiley & Sons, 2013

Google Scholar

Szczepański M.S., Temptations of modernity: Polish development dilemmas / Pokusy nowoczesności: polskie dylematy rozwojowe, Śląsk, Katowice 1992

Google Scholar

Trompenaars F., Woolliams P., Business across cultures. West Sussex: Capstone Publishing, 2003

Google Scholar

10.

Veber A. Неолиберальная глобализация и ее противники, 2013, http://www.rassianglobalclub. com/gw_ 02_07b.htm, access 18.11.2017

Google Scholar

11.

Lyashenko V., Регулирование развития малого предпринимательства в Украине: проблемы и пути решения, NAN Ukraina, Insytut Ekonomiki Przemysłowej, Donieck, 2007

Google Scholar

Dla autorów

Wyślij swój artykuł

Tematyka kolejnych numerów

Bieżący numer

Archiwum

Udostępnij

Wyślij mailem

ARTYKUŁ POWIĄZANY

Diagnoza kultury organizacyjnej przedsiębiorstw wielokulturowych – wprowadzenie do badań pogłębionych

Doskonałość obsługi klienta jako część procesu zarządzania – analiza Raportu Doskonałości Obsługi Klienta

Dylematy odpowiedzialności za roboty sterowane sztuczną inteligencją