Koszty pracy stanowią ważny obszar wszechstronnych analiz dokonywanych w gospodarce polskiej w celu zwiększenia jej efektywności.
Przedmiotem analizy niniejszego artykułu są koszty pracy w gospodarce polskiej w latach 2010-2014. Analizę przeprowadzono w oparciu o dane Głównego Urzędu Statystycznego. Dotyczyła ona następujących obszarów tematycznych: przeciętne wynagrodzenie miesięczne, płacowe i pozapłacowe koszty pracy, koszty pracy w różnych sekcjach gospodarki narodowej i w różnych sektorach własności.
Wnioski z przeprowadzonej analizy mogą być wykorzystane dla różnych potrzeb krótko- i długo-terminowego procesu decyzyjnego, na szczeblu mikro i makro w gospodarce.
REFERENCJE(14)
1.
GUS, 2011, Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej 2010, Warszawa.
KUCZYŃSKA-CESARZ A., 2009a, Zarządzanie kosztami pracy - płaca podstawą kształtowania całkowitych zakładowych kosztów pracy (ZKP), „Nowoczesne Systemy Zarządzania”, nr 4, WAT, Warszawa.
KUCZYŃSKA-CESARZ A., 2009b, Zarządzanie kosztami pracy - całkowite zakładowe koszty pracy jako parametr ekonomiczny w przedsiębiorstwie, „Nowoczesne Systemy Zarządzania”, nr 4, WAT, Warszawa.
US w Gdańsku, 2011, Zmiany strukturalne grup podmiotów gospodarki narodowej wpisanych do REGON w województwie pomorskim w 2010 r., http://stat.gov.pl/cps/rde/xbc... [18.05.2015]
Przetwarzamy dane osobowe zbierane podczas odwiedzania serwisu. Realizacja funkcji pozyskiwania informacji o użytkownikach i ich zachowaniu odbywa się poprzez dobrowolnie wprowadzone w formularzach informacje oraz zapisywanie w urządzeniach końcowych plików cookies (tzw. ciasteczka). Dane, w tym pliki cookies, wykorzystywane są w celu realizacji usług, zapewnienia wygodnego korzystania ze strony oraz w celu monitorowania ruchu zgodnie z Polityką prywatności. Dane są także zbierane i przetwarzane przez narzędzie Google Analytics (więcej).
Możesz zmienić ustawienia cookies w swojej przeglądarce. Ograniczenie stosowania plików cookies w konfiguracji przeglądarki może wpłynąć na niektóre funkcjonalności dostępne na stronie.