PL EN
 
1/2017 vol. 12
Statystyki
CC BY-SA 4.0
Pobierz cytowanie
ARTYKUŁ ORYGINALNY
DETERMINANTS OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN HEALTH CARE INSTITUTIONS
Paulina UCIEKLAK-JEŻ 1
,
 
Agnieszka BEM 2
 
 
 
Więcej
Ukryj
1
JAN DLUGOSZ UNIVERSITY IN CZESTOCHOWA
 
2
WROCLAW UNIVERSITY OF ECONOMICS
 
 
Data publikacji online: 31-03-2017
 
 
Data publikacji: 31-03-2017
 
 
NSZ 2017;12(1):105-117
DOI: https://doi.org/10.37055/nsz/129453
 
 
Artykuł (PDF)
Referencje (13)
 
SŁOWA KLUCZOWE
opieka zdrowotna
zasoby ludzkie systemu zdrowotnego
zarządzanie zasobami ludzkimi w służbie zdrowia
 
DZIEDZINY
teoria i praktyka zarządzania
 
STRESZCZENIE
Celem niniejszej pracy jest prezentacja podstawowych problemów, związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w szpitalach. Szczegółowe hipotezy zostały sformułowane następu jąco: · istnieją szczególne uwarunkowania prawne zarządzania zasobami ludzkimi w zakładach opieki zdrowotnej, · istnieją szczególne uwarunkowania demograficzne zarządzania zasobami ludzkimi w zakładach opieki zdrowotnej, · istnieją szczególne uwarunkowania ekonomiczne zarządzania zasobami ludzkimi w zakładach opieki zdrowotnej.
 
REFERENCJE (13)
1.
ADAMIEC M., BKOŻUSZNIK B., 2008, Zarządzanie zasobami ludzkimi, AE, Katowice.
Google Scholar
 
 
2.
ARMSTRONG M., 1998, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
Google Scholar
 
 
3.
BIENIOK H., 2006, System zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa, AE, Katowice.
Google Scholar
 
 
4.
GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY, 2010, Podstawowe dane z zakresu ochrony zdrowia w 2009 r. Warszawa.
Google Scholar
 
 
5.
GRAHAM H. T., R. BENNETT, 1995, Human Resources Management 8th Edition, The M., E. Handbook Series. London.
Google Scholar
 
 
6.
IBC Group Central Europe Holding S.A., 2011, Analiza potrzeb szkoleniowych personelu medycznego oraz pracowników wykonujących zawody niemedyczne w ramach systemu opieki zdrowotnej w Polsce. Badanie ewaluacyjne zrealizowane na zlecenie Ministerstwa Zdrowia.
Google Scholar
 
 
7.
KARKOWSKI, T., 2012, Restrukturyzacja szpitali. Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. Warszawa.
Google Scholar
 
 
8.
McBRIDE, A., HYDE, P., 2011, Zarządzanie zasobami ludzkimi w opiece zdrowotnej, [w:] K. Walshe i J. Smith, (red.), Zarządzanie w opiece zdrowotnej, Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. Warszawa.
Google Scholar
 
 
9.
OZCAN, S., HORNBY, P., 1999, Determining Hospital Workforce Requirements: A case study. Human Resources for Health Development Journal (3).
Google Scholar
 
 
10.
POCZTOWSKI A., 2003, Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWN , Warszawa.
Google Scholar
 
 
11.
UCIEKLAK-JEŻ, P., BEM A., 2015, Rola zasobów ludzkich w ochronie zdrowia, [w:] R. Balcerzyk, A. Bem, W. Karna, A. Kożuch, B. Kożuch, I. Marzec, P. Ucieklak-Jeż, Zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji samorządowej, Wydawnictwo Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. Tadeusza Kościuszki, Wrocław.
Google Scholar
 
 
12.
ZAJĄC, C., 2007, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Wyższej szkoły Bankowej, Poznań.
Google Scholar
 
 
13.
ZYBAŁA , A., 2009, Wyzwania w systemie ochrony zdrowia – zasoby ludzkie i zasoby organizacyjne w centralnych instytucjach, Krajowa Szkoła Administracji Publicznej, Warszawa.
Google Scholar
 
 
Udostępnij
Wyślij mailem
ARTYKUŁ POWIĄZANY
Możliwości wykorzystania społecznej odpowiedzialności biznesu w jednostkach opieki zdrowotnej na przykładach wybranych zagranicznych szpitali specjalistycznych
Indeksy
 
Indeks słów kluczowych
Indeks dziedzin
Indeks autorów
eISSN:2719-860X
ISSN:1896-9380
Journals System - logo
© 2006-2024 Journal hosting platform by Bentus
Scroll to top