PL EN
 
1/2019 vol. 14
Statystyki
CC BY-SA 4.0
Pobierz cytowanie
ARTYKUŁ ORYGINALNY
Istota i znaczenie motywowania w zarządzaniu organizacją publiczną
Jacek Dziwulski 1
,
 
Wiesław Harasim 2
 
 
 
Więcej
Ukryj
1
Politechnika Lubelska
 
2
Wyższa Szkoła Promocji Mediów i Show Businessu w Warszawie
 
 
Data publikacji online: 27-03-2019
 
 
Data publikacji: 27-03-2019
 
 
NSZ 2019;14(1):53-64
DOI: https://doi.org/10.37055/nsz/129540
 
 
Artykuł (PDF)
Referencje (20)
 
SŁOWA KLUCZOWE
systemy motywowania
płacowe i pozapłacowe narzędzia motywowania
satysfakcja pracownika
 
DZIEDZINY
teoria i praktyka zarządzania
 
STRESZCZENIE
W artykule przedstawiono wybrane elementy motywowania pracowników, które są istotne w tworzeniu wartości dodanej i kreowaniu konkurencyjności organizacji. Zidentyfikowano składowe elementy systemów motywowania w zarządzaniu kapitałem ludzkim w ujęciu strategicznym. Wskazano najistotniejsze kierunki rozwoju motywowania pracowników w zarządzaniu organizacją.
 
REFERENCJE (20)
1.
Ackoff R.L., 1993, Zarządzanie w małych dawkach, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Google Scholar
 
 
2.
Bańka W., 1998, Zarządzanie personelem w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń.
Google Scholar
 
 
3.
Białas S., Litwin J., 2013, Poziom satysfakcji z pracy pracowników administracji publicznej na przykładzie urzędu X, „Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Administracja i Zarządzanie”, t. 24, nr 97.
Google Scholar
 
 
4.
Bright L., 2008, Does Public Service Motivation Really Make a Difference on the Job Satisfaction and Turnover Intentions of Public Employees?, „The American Review of Public Administration”, vol. 38, nr 2.
Google Scholar
 
 
5.
Drozdowski G., 2013, Motywowanie pracowników w organizacjach publicznych, „Studia Lubuskie: Prace IPiA PWSZ w Sulechowie”, t. IX.
Google Scholar
 
 
6.
Haller R., 2000, Motywowanie pracowników, Wydawnictwo „Wiedza i Życie”, Warszawa.
Google Scholar
 
 
7.
Hancewicz R., 2012, Kierownik w instytucji publicznej. Znajdź swój własny skuteczny styl zarządzania, Wydawnictwo Helion, Gliwice.
Google Scholar
 
 
8.
Hysa B., Grabowska B., 2014, System motywacji pracowników administracji publicznej na podstawie wybranej jednostki ZUS, „Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie”, z. 74.
Google Scholar
 
 
9.
Kopertyńska M.W., 2008, Motywowanie pracowników. Teoria i praktyka, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa.
Google Scholar
 
 
10.
Koźmiński A.K., Piotrowski W., 1995, Zarządzanie. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Google Scholar
 
 
11.
Król H., Ludwiczyński A., 2007, Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
Google Scholar
 
 
12.
Kumari G., Pandey K.M., 2011, Job Satisfaction in Public Sector and Private Sector: A Comparison, „International Journal of Innovation, Management and Technology”, vol. 2, nr 3.
Google Scholar
 
 
13.
Mrzygłód J., 2003, Badanie postaw i satysfakcji pracowników, „Personel”, nr 22.
Google Scholar
 
 
14.
Penc J., 1996, Motywowanie w zarządzaniu, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
Google Scholar
 
 
15.
Penc J., 1998, Zarządzanie w praktyce – menedżerskie myślenie i działanie, Wydawnictwo Prawno-Ekonomiczne INFOR, Warszawa.
Google Scholar
 
 
16.
Penc J., 2000, Motywowanie w zarządzaniu, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
Google Scholar
 
 
17.
Penc J., 2001, Kreowanie zachowań w organizacji: konflikty i stresy pracownicze, zmiany i rozwój organizacji, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa.
Google Scholar
 
 
18.
Półtoraczyk K., 2011, Systemy motywowania w naukach o zarządzaniu oraz w polskich organizacjach, „Nauki o Zarządzaniu. Management Sciences”, nr 8.
Google Scholar
 
 
19.
Przybyła M. (red.), 2003, Organizacja i zarządzanie. Podstawy wiedzy menedżerskiej, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław.
Google Scholar
 
 
20.
Webber R.A., 1996, Zasady zarządzania organizacjami, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
Google Scholar
 
 
Udostępnij
Wyślij mailem
Indeksy
 
Indeks słów kluczowych
Indeks dziedzin
Indeks autorów
eISSN:2719-860X
ISSN:1896-9380
Journals System - logo
© 2006-2024 Journal hosting platform by Bentus
Scroll to top