PL EN
 
2/2017 vol. 12
Stats
CC BY-SA 4.0
Get citation
REVIEW PAPER
Mediacja – formą zarządzania konfliktem
Joanna Stępień 1
 
 
 
More details
Hide details
1
Uniwersytet Warmińsko – Mazurski w Olsztynie, Wydział Prawa
 
 
Online publication date: 2017-06-30
 
 
Publication date: 2017-06-30
 
 
NSZ 2017;12(2):107-116
DOI: https://doi.org/10.37055/nsz/129431
 
 
Article (PDF)
References (24)
 
KEYWORDS
mediation
management
organization
conflict
argument
settlement
conflict management
 
TOPICS
theory and practice of management
 
ABSTRACT
The article consists of two chapters, introduction and summary. lt deals with mediation as a form of conflict management. lncreasing importance is being attached to mediation both in polish legal system and business management as contrary to other forms of conflict resolution it is a conciliatory method. The article aims to emphasise characteristics of communication and conflicts occurring in organization as well as present mediation as an alternative method of conflict resolution.
 
REFERENCES (24)
1.
ARMSTRONG M., 2007, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Warszawa.
Google Scholar
 
 
2.
BALAWEJDER B., 1992, Konflikty interpersonalne, analiza psychologiczna, Katowice.
Google Scholar
 
 
3.
BARAŃSKI J., WASZYŃSKI E., STECIWKO A., 2000, Komunikowanie się lekarza z pacjentem. Empatia – troska – intymność – autonomia – prawo, Wrocław.
Google Scholar
 
 
4.
DAUTER B., 2014, Metodyka pracy sędziego sądu administracyjnego, Wolters Kluwer, Warszawa.
Google Scholar
 
 
5.
DUBISZ S., 2003, Uniwersalny słownik języka polskiego, Warszawa.
Google Scholar
 
 
6.
ERECIŃSKI T., GUDOWSKI J., JĘDRZEJEWSKA M., 2006, Kodeks postępowania cywilnego. Komentarz. Część pierwsza – Postępowanie rozpoznawcze. Część druga – Postępowanie zabezpieczające, t. 2, Warszawa.
Google Scholar
 
 
7.
GMURZYŃSKA E., MOREK R., 2009, Mediacje. Teoria i praktyka, Warszawa.
Google Scholar
 
 
8.
GRAY J., 2001, Dwie twarze liberalizmu, Warszawa.
Google Scholar
 
 
9.
GROSZYK H., KORYBSKI A., 1990, Konflikt interesów i prawo, Warszawa.
Google Scholar
 
 
10.
GUT J., HAMAN W., 2003, Docenić konflikt, Warszawa.
Google Scholar
 
 
11.
JAKUBIAK-MIROŃCZUK A., 2010, Negocjacje dla prawników: Prawo cywilne, Wolters Kluwer, Warszawa.
Google Scholar
 
 
12.
KOWALSKI T., 1992, Współczesne tendencje w usprawnianiu procesu kierowania szkołą, „Edukacja”, Nr 4.
Google Scholar
 
 
13.
KURCZEWSKI J., 1982, Spór i sądy, Warszawa.
Google Scholar
 
 
14.
MOORE C., 1996, The Mediation Process: Practical Strategies for Resolving Conflict, Jossey-Bass Publishers, San Francisco.
Google Scholar
 
 
15.
MORAWSKI L., 1993, Proces sądowy, a instytucje alternatywne na przykładzie sporów cywilnych, „Państwo i Prawo”, Nr 1.
Google Scholar
 
 
16.
NĘCKI Z., 1992, Komunikowanie interpersonalne, Kraków.
Google Scholar
 
 
17.
PIOTRKOWSKI K., 2011, Organizacja i zarządzanie, Wydawnictwo Almamer, Warszawa.
Google Scholar
 
 
18.
POTOCKI A., 2005, Nowoczesne metody zarządzania konfliktem w organizacjach, „Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie”, Nr 672.
Google Scholar
 
 
19.
SOBKOWIAK B., 2005, Interpersonalne i grupowe komunikowanie się w organizacji, Poznań – Wrocław.
Google Scholar
 
 
20.
STONER J.A.F., WANKEL Ch., 2002, Kierowanie, Warszawa.
Google Scholar
 
 
21.
ŚWIEŻAK R., 1998, Idea mediacji, „Jurysta”, Nr 4.
Google Scholar
 
 
22.
WACH M., 2009, Odpowiedzialność arbitra sądu polubownego, ADR, Nr 4.
Google Scholar
 
 
23.
WALCZAK-DURAJ D., 1996, Wykłady z socjologii, Łódź.
Google Scholar
 
 
24.
WALUK J., 2002, Mediacja jako instytucja dla pokrzywdzonego, „Mediator”, Nr 20.
Google Scholar
 
 
Share
Send by email
RELATED ARTICLE
Qualitative aspects of Industry 4.0 as a determinant of the improvement of the information security management system
Diagnosis of the organizational culture of multicultural enterprises – introduction to in-depth research
Customer service excellence as a part of management process – Customer Service Excellence Report analysis
Contribution of Adam Smith into management thought
The impact of cybercrime trends on the functioning of modern organizations
Indexes
 
Keywords index
Topics index
Authors index
eISSN:2719-860X
ISSN:1896-9380
Journals System - logo
© 2006-2024 Journal hosting platform by Bentus
Scroll to top