ORIGINAL PAPER
Leadership dimensions in the Polish Armed Forces for example the Polish Air Forces
 
More details
Hide details
1
Wojskowe Centrum Edukacji Obywatelskiej, Wojskowe Biuro Badań Społecznych
 
 
Online publication date: 2021-09-27
 
 
Publication date: 2021-09-27
 
 
NSZ 2021;16(3):13-30
 
KEYWORDS
ABSTRACT
This article is about leadership dimensions in the Polish Air Forces. It consists of an introduction, chapters about literature, describing the data of own research in 2015 – 2021 and conclusion. It is presented own research of 213 talented soldiers in the Air Forces in May – July 2015. The conclusion of this article is all motivation processes and right leadership are used in military strategies including talented soldiers may focus on the attitude and behavior and servicing the military duties and individual development. The main motivation element is a human resource, his value system, experience and expentancies in the future. The lecture and research results concluded that leadership dimensions are depended on a vision, engagement, organizational culture in the Polish Air Forces. The goal of this article is presenting leadership dimensions in the Polish Army.
 
REFERENCES (26)
1.
Aftyka, W., 2014. Przywództwo w organizacji, [w:] Harasim, W. (red.), Człowiek i organizacja – dylematy współczesnego zarządzania, Warszawa: Wyższa Szkoła Promocji.
 
2.
Avery, G., 2009. Przywództwo w organizacji. Paradygmaty i studia przypadków, Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
 
3.
Bolesta-Kukułka, K., 2003. Decyzje menedżerskie, Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
 
4.
Czerska, M., Rutka, R., 2016. Metody oceny ryzyka personalnego w organizacji, Studia Ekonomiczne, nr 280.
 
5.
Dhar, U., Prashant, M., 2001. Leadership Effectiveness: A Study of Constituent Factors, Journal of Management Research, nr 1 (4).
 
6.
Eagly, A.H., Karau, S.J., Makhijani, M.G., 1995. Gender and Effectiveness of Leaders: A Meta Analysis, Psychological Bulletin, nr 117 (1).
 
7.
Gadomska-Lila, K., 2018. Przywództwo w organizacjach wiedzochłonnych, Edukacja Ekonomistów i Menedżerów, nr 1 (47).
 
8.
Glover, J., Friedman, H., Jones, G., 2002. Adaptive Leadership: When Change Is Not Enough (Part One), Organization Development Journal, vol. 20, nr 2, Summer.
 
9.
Glover, J., Rainwater, K., Jones, G., Friedman, H., 2002. Adaptive Leadership (Part Two): Four Principles for Being Adaptive, Organization Development Journal, vol. 20, nr 4, Winter.
 
10.
Grzesik, K., 2011. Wpływ przywództwa strategicznego na trwałość i rozwój przedsiębiorstwa, [w:] Skalik, J. (red.), Zmiana warunkiem sukcesu. Przełamywanie barier rozwoju i wzrostu przedsiębiorstw, Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.
 
11.
Hambrick, D., Pettigrew, A., 2001. Upper Echelons: Donald Hambrick on Executives and Strategy, Academy of Management Review, vol. 15, nr 3.
 
12.
Hartman, C.L., Hoffman, P.S., Stafford, E.R., 1999. Partnerships: a path to sustainability, Business Strategy and Environment, nr 8 (5).
 
13.
Heifetz, R.A., Laurie, D.L., 1997. The Work of Leadership, Harvard Business Review, January.
 
14.
Hogan, R., Curphy, G.J., Hogan, J., 1994. What We Know about Leadership – Effectiveness and Personality, American Psychologist, nr 49 (6).
 
15.
Howell, J.P., Costley, D.L., 2006. Understanding Behaviors for Effective Leadership, New York: Pearson Prentice Hall, Englewood Cliffs.
 
16.
Iszat-White, M., Saunders, C., 2017. Leadership, Oxford: Oxford University Press.
 
17.
Kanarski, L., Gawliczek, P., 2002. Przywództwo w armiach NATO, Warszawa: Akademia Obrony Narodowej.
 
18.
McCauley, C.D., 2004. Successful and Unsuccessful Leadership, [w:] Antonakis, J., Cianciolo, A.T., Sternberg, R.J. (red.), The Nature of Leadership, Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
 
19.
Mumford, M.D., Licuanan, B., 2004. Leading for innovation: Conclusions, issues, and directions, The Leadership Quarterly, nr 15 (1).
 
20.
Mumford, M.D., Scott, G.M., Gaddis, B., Strange, J.M., 2002. Leading creative people: Orchestrating expertise and relationships, The Leadership Quarterly, nr 13 (6).
 
21.
Noe, R.A., 2005. Employee Training and Development, New York: McGrow-Hill.
 
22.
Northouse, P., 2016. Leadership Theory and Practice, Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
 
23.
Piaget, J., 1966. Narodziny inteligencji dziecka, Warszawa: Państwowe Wydawnictwo Naukowe.
 
24.
Robbin, S.P., Judge, T.A., 2012. Zachowania w organizacji, Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
 
25.
Rowe, G., Nejad, H., 2009. Strategic Leadership: Short Term Stability and Long-Term Viability, Ivey Business Journal, vol. 73, nr 5.
 
26.
Żukiewicz, P., 2011. Przywództwo polityczne. Teoria i praktyka, Warszawa: Difin.
 
eISSN:2719-860X
ISSN:1896-9380
Journals System - logo
Scroll to top